Vacature Head of Creative Practice

In het kader van een herstructurering heeft P.A.R.T.S. een nieuwe functie gecreëerd: Head of Creative Practice. Hiervoor zijn we op zoek naar een nieuwe collega om het pedagogisch team van onze BA TRAINING te versterken.

Vacature: Head of Creative Practice (m/f/x)

Functieomschrijving & taken:
Binnen het BA Training-curriculum ligt je focus op het verder ontwikkelen en implementeren van een visie rond:
• de artistieke opdrachten (momenteel: een trio met live muziek in het eerste jaar, een solo in het tweede jaar en een groepscreatie in het laatste jaar);
• de begeleiding van creatieve processen via feedback- en coachingsmethodes;
• de ondersteuning van het persoonlijk werk van de studenten;
• diversiteit en inclusie binnen het curriculum en de begeleiding van een diverse studentenpopulatie.

Je taken omvatten:
• Regelmatige opvolging van de vakken die verband houden met artistieke praktijk, theater, x-weken en workshops met gastchoreografen;
• Individuele en groepscoachings van studenten en afstemming met gastcoaches;
• Opstellen en opvolgen van evaluaties voor de vakken rond studentcreaties;
• Begeleiden van presentaties die verband houden met creatie (informele toonmomenten, PARTS Presents, PARTS@work, enz.);
• Actieve koppeling tussen het werk van studenten en het professionele veld, inclusief begeleiding bij de keuze van stages in het derde jaar;
• Actieve deelname aan maandelijkse pedagogische vergaderingen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het programma;
• Deelname aan de halfjaarlijkse evaluatiecommissies en pedagogische studiedagen;
• Opvolging van vergaderingen met de academische/pedagogische coördinator en uitvoering van de daaruit voortvloeiende taken;
• Bijdragen aan academisch beleid, rapportage en documentatie waar nodig of gevraagd.

Profiel / Selectiecriteria:
• Je bent choreograaf, dramaturg of danser met minstens 5 jaar ervaring in artistieke creatie binnen de podiumkunsten.
• Je hebt aantoonbare ervaring in danspedagogie en coaching.
• Je hebt een goed inzicht in actuele artistieke ontwikkelingen in de danswereld, zowel nationaal als internationaal.
• Je beschikt over een relevant professioneel netwerk dat bruikbaar is voor de werving van coaches en gastdocenten.
• Je spreekt, leest, schrijft en begrijpt Engels op professioneel niveau (C1); kennis van andere talen (NL, FR en/of andere) is een pluspunt.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je weet op constructieve wijze om te gaan met verschillende culturele en etnische achtergronden.
• Je werkt graag samen met uiteenlopende doelgroepen en studenten met diverse achtergronden.
• Je ondersteunt met plezier studenten en collega’s en hebt een natuurlijke, constructieve en coöperatieve houding.
• Je werkt graag in teamverband, zowel online, hybride als op locatie.
• Je bent flexibel en bereid om ook ’s namiddags en ’s avonds te werken.
• Je hebt ervaring met MS Office en bent vertrouwd met Google Apps en Drive.
• Je beschikt over werkrechten in België.

Pluspunten:
• Kennis van het hogeronderwijslandschap.
• Ervaring met academische programmaontwikkeling.
• Coördinatie-ervaring of ervaring als repetitor.
• Kennis van muziek, theater of multidisciplinaire praktijken, of bereidheid om hierin bij te leren.

Aanbod:
• Een deeltijds contract (40%) voor 2,5 jaar, tot juni 2028, met mogelijkheid tot verlenging na positieve evaluatie.
• Competitief salaris volgens de CAO Podiumkunsten (barema A).
• Eindejaarspremie.
• Ziekenhuisverzekering voor jou en je gezinsleden.
• Ecocheques.
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer.
• Een afwisselende functie in een internationale werkomgeving.
• De mogelijkheid om voorstellingen bij te wonen
• Startdatum: januari 2026.

Geïnteresseerd?
• Stuur je cv en motivatiebrief in het Engels naar sollicitaties@parts.be ten laatste op 2 november 2025.
• Voor bijkomende informatie kan je contact opnemen met Cristina Trifu: cristina.trifu@parts.be.
• De selectieprocedure verloopt als volgt:
- Selectie op basis van cv en motivatiebrief;
- Twee gespreksrondes

P.A.R.T.S. hanteert een expliciet non-discriminatiebeleid en moedigt iedereen aan te solliciteren die kan bijdragen aan de diversiteit van ons team.